Responsable des Ressources Humaines – Xpertize Africa – Agadir

Xpertize Africa recrute, pour le compte d’un acteur de référence du secteur hôtelier à Agadir, un(e) Responsable des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Direction Générale, le professionnel recruté sera chargé de piloter l’ensemble des activités RH de l’établissement, d’accompagner les managers opérationnels et de contribuer au développement des compétences et à la fidélisation des collaborateurs. Le poste s’adresse à un profil expérimenté en gestion RH généraliste, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie.

Présentation du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, un établissement hôtelier situé à Agadir souhaite renforcer son organisation RH en recrutant un Responsable des Ressources Humaines.

Le poste couvre l’ensemble des dimensions de la fonction RH, depuis le recrutement et l’administration du personnel jusqu’à la formation, la gestion des carrières et les relations sociales.

Le Responsable RH travaillera en lien direct avec la Direction Générale et les managers opérationnels afin d’accompagner les besoins de l’établissement dans un environnement exigeant, où la qualité de service constitue une priorité.

Missions principales

Pilotage des activités RH

Le Responsable des Ressources Humaines assurera la coordination et le suivi des principales activités du département.

Ses responsabilités comprendront notamment :

• Piloter les processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs.
• Superviser les dispositifs de formation et de développement des compétences.
• Accompagner la gestion des carrières.
• Assurer le suivi des politiques de rémunération et des avantages sociaux.
• Participer aux projets RH et à l’amélioration continue des processus.

Accompagnement des managers opérationnels

Le collaborateur recruté jouera un rôle de proximité auprès des responsables des différents services de l’établissement.

Il devra les accompagner dans la gestion quotidienne de leurs équipes, le suivi de la performance et le traitement des problématiques RH.

Cette mission nécessite une capacité à concilier les besoins opérationnels de l’activité hôtelière avec les pratiques de gestion des ressources humaines.

Administration du personnel et conformité sociale

Le Responsable RH supervisera les activités d’administration du personnel et veillera au respect de la législation sociale marocaine.

Il assurera notamment le suivi des effectifs, des mouvements du personnel et des informations nécessaires à la gestion administrative des collaborateurs.

Formation et développement des compétences

Le poste comprend la mise en place et le suivi des actions de formation destinées à accompagner les besoins de l’établissement.

Le Responsable RH contribuera à l’identification des besoins en compétences et au déploiement des dispositifs de développement professionnel.

Engagement des collaborateurs et relations sociales

Le Responsable des Ressources Humaines devra contribuer au maintien d’un climat social favorable et au renforcement de l’engagement des équipes.

Ses missions porteront notamment sur :

• Le développement d’initiatives de fidélisation des collaborateurs.
• Le suivi des relations sociales.
• L’accompagnement des managers dans les situations RH quotidiennes.
• La mise en œuvre d’actions favorisant l’engagement des équipes.

Reporting RH et management d’équipe

Le collaborateur sera chargé de produire et de suivre les tableaux de bord et les indicateurs RH.

Il assurera également l’encadrement et l’accompagnement de l’équipe RH dans la réalisation de ses missions quotidiennes.

Profil recherché

Formation et expérience

Xpertize Africa recherche un candidat disposant :

• D’une formation supérieure en ressources humaines, management ou domaine équivalent.
• D’une expérience confirmée dans une fonction RH généraliste.
• D’une expérience en management d’équipe.
• D’une capacité à accompagner les managers opérationnels dans la gestion de leurs collaborateurs.

Une expérience dans le secteur de l’hôtellerie est particulièrement appréciée.

L’annonce ne précise pas de nombre minimal d’années d’expérience.

Compétences techniques et managériales

Le candidat devra maîtriser la législation sociale marocaine et les principales pratiques de gestion des ressources humaines.

Il devra également disposer de compétences en organisation, communication, gestion des priorités et management d’équipe.

Compétences linguistiques

La maîtrise du français et de l’anglais est requise pour ce poste.

Qualités professionnelles

Le poste nécessite un leadership affirmé, de l’autonomie et un sens développé du service.

Le candidat devra être capable d’évoluer dans un environnement dynamique et de répondre aux exigences opérationnelles d’un établissement hôtelier.

Environnement professionnel

Cette opportunité permet de prendre en charge une fonction RH généraliste au sein d’un établissement hôtelier à Agadir.

Le Responsable RH interviendra sur des enjeux complémentaires : gestion des équipes, conformité sociale, développement des compétences, fidélisation des collaborateurs et amélioration des processus RH.

Son rattachement direct à la Direction Générale lui permettra de contribuer à la coordination des priorités RH de l’établissement.

Informations sur le poste

• Cabinet recruteur : Xpertize Africa
• Entreprise cliente : Établissement hôtelier à Agadir, non identifié
• Poste : Responsable des Ressources Humaines
• Localisation : Agadir
• Secteur : Hôtellerie
• Mode de travail : Présentiel
• Temps de travail : Temps plein
• Rattachement hiérarchique : Direction Générale
• Expérience : Expérience confirmée en RH généraliste
• Langues requises : Français et anglais

Le type de contrat, la rémunération et les avantages associés au poste ne sont pas précisés dans l’annonce.