LabelVie
LabelVie recrute un HR Generalist pour assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines sur son périmètre. Le poste couvre le recrutement, la formation, l’évaluation des collaborateurs, l’administration du personnel et le suivi des indicateurs RH. L’entreprise recherche un profil titulaire d’un Bac+5 en gestion ou ressources humaines, justifiant de trois à cinq années d’expérience dans une fonction RH.
Présentation du poste
Dans le cadre de ses activités, LabelVie recherche un HR Generalist capable d’intervenir sur les principales dimensions de la gestion des ressources humaines.
Le collaborateur recruté sera chargé d’accompagner les équipes et les managers dans la mise en œuvre des politiques RH, tout en assurant le suivi des processus administratifs et des actions de développement des compétences.
L’intitulé de l’offre mentionne Agadir, tandis que sa localisation sur LinkedIn est renseignée à Rabat. Le lieu d’affectation exact reste donc à confirmer.
Missions principales
Recrutement et intégration des collaborateurs
Le HR Generalist prendra en charge l’ensemble du processus de recrutement sur son périmètre.
Ses responsabilités comprendront notamment :
- Participer à la sélection des candidats.
- Organiser et conduire les entretiens de recrutement.
- Assurer le suivi de la contractualisation.
- Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Formation et développement des compétences
Le collaborateur sera chargé de déployer le plan de formation et de contribuer au développement des compétences des équipes.
Il participera au suivi des actions de formation et à l’accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
Évaluation de la performance et gestion des talents
Le poste prévoit le suivi des campagnes annuelles d’évaluation.
Le HR Generalist devra accompagner les processus d’évaluation et contribuer au suivi des talents, en lien avec les managers concernés.
Administration du personnel et conformité sociale
Le collaborateur assurera également le suivi des activités administratives RH.
Ses missions porteront notamment sur :
- Le suivi des opérations liées à la paie.
- La gestion des congés.
- Les relations avec l’inspection du travail.
- Le suivi des démarches auprès de la CNSS.
- L’application des dispositions du droit du travail.
Cette fonction nécessite une bonne maîtrise de la réglementation sociale marocaine et une attention particulière à la conformité des pratiques RH.
Conseil et accompagnement des managers
Le HR Generalist interviendra auprès des responsables opérationnels pour les conseiller dans l’application des politiques et procédures RH.
Il contribuera à la bonne compréhension des règles internes et accompagnera les managers dans leurs problématiques quotidiennes de gestion des ressources humaines.
Reporting et analyse des indicateurs RH
Le poste comprend la production et l’analyse des indicateurs clés de performance RH.
Le collaborateur devra assurer le suivi des KPI de son périmètre et contribuer à la mise à disposition d’informations utiles au pilotage des activités RH.
Profil recherché
Formation
LabelVie recherche un candidat titulaire d’un Bac+5 en gestion ou en ressources humaines.
Expérience professionnelle
Une expérience réussie de trois à cinq années en gestion des ressources humaines est demandée.
Le candidat devra être capable d’intervenir sur plusieurs domaines RH, notamment le recrutement, la formation, l’administration du personnel et l’accompagnement des managers.
Compétences techniques
Le poste nécessite :
- Une bonne maîtrise du droit du travail.
- Des connaissances en administration du personnel.
- Une capacité à suivre les processus de recrutement et de développement des compétences.
- Des compétences en analyse et en suivi des indicateurs RH.
- Un bon sens des relations sociales.
Qualités professionnelles
LabelVie recherche un profil disposant d’un esprit analytique, d’une bonne capacité d’adaptation et d’excellentes qualités relationnelles.
La polyvalence et la capacité à travailler avec différents interlocuteurs sont essentielles pour assurer les missions de cette fonction généraliste.
Informations sur le poste
- Entreprise : LabelVie
- Poste : HR Generalist
- Localisation : Agadir selon l’intitulé de l’offre, Rabat selon la localisation LinkedIn
- Temps de travail : Temps plein
- Formation requise : Bac+5 en gestion ou ressources humaines
- Expérience requise : 3 à 5 ans
- Domaine : Gestion généraliste des ressources humaines
Le type de contrat, le mode de travail, la rémunération et les avantages associés au poste ne sont pas précisés dans l’annonce.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
