HR & People Assistant – BCG X – Casablanca

BCG X recrute un HR & People Assistant à Casablanca pour accompagner ses équipes dans la gestion des talents, le développement des collaborateurs et le suivi des processus RH. Le poste comprend notamment la préparation des revues de carrière, la fiabilisation des données RH, la production de reportings et la participation aux initiatives liées à l’expérience collaborateur. Cette opportunité s’adresse aux profils disposant d’au moins six mois d’expérience dans un environnement de services professionnels, idéalement au sein d’une fonction RH.

Présentation de l’entreprise

BCG X est l’entité technologique de Boston Consulting Group (BCG), cabinet international de conseil en stratégie et en transformation des entreprises.

BCG X associe des expertises en intelligence artificielle, analyse de données, statistiques, machine learning et développement de solutions numériques pour accompagner les organisations dans leurs projets de transformation.

Dans le cadre de ses activités, BCG X recherche un profil RH capable de contribuer au bon fonctionnement de ses processus de gestion des talents et d’accompagner les initiatives de développement des collaborateurs.

Missions principales

Accompagnement du développement des carrières

Le HR & People Assistant participera aux activités de gestion des carrières des collaborateurs, en coordination avec les équipes régionales chargées du développement professionnel.

Ses responsabilités comprendront :

• Accompagner l’organisation des revues de carrière.
• Participer au suivi des évaluations liées à l’ancienneté et aux missions.
• Préparer et vérifier les dossiers nécessaires aux comités d’évaluation.
• S’assurer que les informations et documents requis sont transmis dans les délais.
• Contribuer à la qualité et à la fiabilité des processus de gestion des talents.

Gestion et fiabilisation des données RH

Le poste comprend une dimension importante de suivi et de mise à jour des informations relatives aux collaborateurs.

Le professionnel recruté devra veiller à l’exactitude des données enregistrées dans les outils internes, notamment Workday.

Les informations suivies concerneront notamment les affectations sur les missions, les évaluations, les données de staffing et les parcours professionnels.

Reporting et indicateurs RH

Le HR & People Assistant participera à la production de rapports réguliers permettant de suivre l’évolution des effectifs et différents indicateurs de gestion du personnel.

Ses missions porteront notamment sur :

• Le suivi des effectifs et de leurs évolutions.
• La production de données sur les capacités de travail réduites.
• Le suivi des congés et absences de longue durée.
• L’analyse des mouvements de mobilité.
• Le suivi de l’attrition et des départs.
• La préparation de rapports liés aux programmes RH.

Il devra garantir l’exactitude des informations et respecter les échéances de transmission.

Participation aux projets RH et à l’expérience collaborateur

Le poste prévoit également une contribution aux initiatives régionales liées aux ressources humaines.

Le collaborateur accompagnera les interlocuteurs responsables de plusieurs domaines, notamment :

• La formation et le développement des compétences (Learning & Development).
• La diversité et l’inclusion.
• La rémunération.
• L’analyse des données et le reporting RH.

Il participera également aux projets destinés à renforcer la culture d’entreprise, l’engagement des collaborateurs et leur développement professionnel.

Profil recherché

Formation et expérience

• Une expérience professionnelle d’au moins six mois dans un environnement de services professionnels.
• Une expérience au sein d’une fonction RH est privilégiée.
• Un diplôme de niveau Bachelor ou équivalent est fortement souhaité, une expérience professionnelle pertinente pouvant également être prise en compte.
• Une expérience dans le développement ou le déploiement de programmes RH constitue un avantage.

Compétences et qualités professionnelles

BCG X recherche un profil disposant de solides capacités d’organisation et de communication, à l’écrit comme à l’oral.

Le candidat devra faire preuve d’autonomie, d’initiative et de précision, tout en étant capable de gérer plusieurs activités dans un environnement dynamique.

Le sens du service, l’esprit d’équipe et la capacité à développer des relations professionnelles avec différents interlocuteurs sont également attendus.

Une attention particulière est accordée à l’intérêt porté à la culture d’entreprise et à l’amélioration de l’expérience collaborateur.

Environnement de travail

Le HR & People Assistant collaborera avec les équipes régionales People & Development, ainsi qu’avec les fonctions Talent Management, Staffing, Finance et Recrutement.

L’annonce mentionne également une collaboration avec les responsables RH de la région Asie-Pacifique (APAC), sans détailler l’organisation de cette coordination depuis Casablanca.

Conditions du poste

• Entreprise : BCG X
• Localisation : Grand Casablanca
• Mode de travail : Présentiel
• Temps de travail : Temps plein
• Expérience minimale : Six mois

Le type de contrat, la rémunération et les avantages associés ne sont pas précisés dans l’annonce.