IFCAR SOLUTIONS
IFCAR SOLUTIONS recrute un Responsable des Ressources Humaines (H/F) à Fès. Le poste couvre la gestion administrative du personnel, la paie, les relations sociales, le recrutement, la formation et le pilotage des indicateurs RH. Cette opportunité s’adresse aux professionnels titulaires d’un Bac+3 minimum en gestion des ressources humaines ou équivalent, justifiant d’au moins cinq ans d’expérience dans une fonction similaire. Une solide maîtrise des relations sociales et une capacité à intervenir dans un environnement industriel exigeant sont particulièrement recherchées.
Présentation de l’opportunité
IFCAR SOLUTIONS recherche un Responsable des Ressources Humaines pour un poste basé à Fès, dans la région Fès-Meknès.
La fonction présente une dimension à la fois opérationnelle et managériale. Le professionnel recruté devra assurer la bonne gestion des processus RH tout en contribuant au maintien d’un climat social favorable.
Le poste nécessite une présence sur le terrain, une capacité à gérer des situations sociales sensibles et une bonne maîtrise des principales activités de gestion des ressources humaines.
Missions principales
Relations sociales et climat interne
Le Responsable RH assurera l’interface avec les partenaires sociaux et participera au maintien d’un dialogue constructif au sein de l’organisation.
Ses responsabilités comprendront notamment :
- Assurer les échanges avec les partenaires sociaux.
- Contribuer au maintien d’un climat social favorable.
- Accompagner la gestion des situations sociales sensibles.
- Veiller à la qualité des relations professionnelles au sein de l’entreprise.
Administration du personnel et paie
Le poste comprend la supervision des activités administratives et le suivi des obligations liées à la gestion des salariés.
Les principales missions sont les suivantes :
- Superviser la gestion du temps de travail.
- Assurer le traitement de la paie.
- Gérer les dossiers individuels des collaborateurs.
- Établir les attestations et certificats de travail.
- Veiller à la fiabilité des informations administratives du personnel.
Recrutement et mobilité interne
Le Responsable RH participera à la gestion des effectifs et à l’évolution professionnelle des collaborateurs.
Il sera notamment chargé de :
- Piloter les processus de recrutement.
- Coordonner les différentes étapes de sélection.
- Accompagner les promotions internes.
- Contribuer à la gestion des parcours professionnels.
Formation et évaluation des collaborateurs
La fonction comprend également le déploiement des actions de développement des compétences et le suivi de la performance.
Les missions incluent :
- Mettre en œuvre les actions de formation.
- Organiser les campagnes annuelles d’évaluation.
- Accompagner le suivi des évaluations professionnelles.
- Maintenir à jour le référentiel des emplois et des compétences.
Reporting et suivi des indicateurs RH
Le Responsable RH contribuera au pilotage des activités à travers la production et l’actualisation des données sociales.
Il devra notamment :
- Élaborer les tableaux de bord RH.
- Produire les reportings nécessaires au suivi des activités.
- Organiser les informations relatives aux effectifs et aux processus RH.
- Contribuer à la fiabilité des données utilisées dans le pilotage des ressources humaines.
Profil recherché
Formation et expérience
- Bac+3 minimum en gestion des Ressources Humaines ou formation équivalente.
- Au moins cinq ans d’expérience dans un poste similaire.
Compétences techniques
- Bonne maîtrise des processus de paie.
- Solide connaissance de l’administration du personnel.
- Expérience dans la gestion des relations sociales.
- Capacité à piloter les recrutements et les promotions internes.
- Maîtrise des activités de formation et d’évaluation.
- Aptitude à produire des tableaux de bord et des reportings RH.
Qualités professionnelles
IFCAR SOLUTIONS recherche un profil de terrain capable d’intervenir dans un environnement industriel exigeant.
Les qualités attendues comprennent :
- Un leadership naturel.
- Une excellente assertivité.
- La capacité à s’affirmer dans les situations professionnelles complexes.
- L’aptitude à gérer des situations sociales sensibles.
- Un sens développé de l’organisation.
- La rigueur dans le suivi des dossiers.
- Le respect de la confidentialité des informations RH.
Environnement professionnel
Le poste s’adresse à un professionnel capable de concilier les impératifs opérationnels de l’entreprise avec les enjeux humains et sociaux.
La gestion du dialogue social occupe une place importante dans cette fonction, au même titre que la fiabilité de la paie, le suivi administratif et le développement des compétences.
La capacité à prendre des décisions, à communiquer avec les différents interlocuteurs et à maintenir une organisation rigoureuse constituera un élément essentiel dans l’exercice des responsabilités.
Conditions du poste
L’offre est basée à Fès, avec un mode de travail en présentiel et à temps plein.
L’annonce ne précise pas la nature du contrat, le niveau de rémunération ni les avantages sociaux associés.
Informations sur le poste
- Entreprise : IFCAR SOLUTIONS
- Poste : Responsable des Ressources Humaines (H/F)
- Localisation : Fès, Maroc
- Domaine : Ressources Humaines
- Environnement : Industriel
- Mode de travail : Présentiel
- Temps de travail : Temps plein
- Formation requise : Bac+3 minimum en gestion RH ou équivalent
- Expérience requise : Minimum cinq ans
- Compétences clés : Relations sociales, paie, administration du personnel, recrutement, formation et reporting RH
- Qualités recherchées : Leadership, assertivité, rigueur et confidentialité
- Type de contrat : Non précisé
- Rémunération : Non précisée
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