Senior IT Recruitment & Business Development Specialist (F/H)– Silitech Consulting – Casablanca

Silitech Consulting recrute un Senior IT Recruitment & Business Development Specialist (FR/EN) à Casablanca. Ce poste combine le recrutement de profils informatiques, le développement commercial et l’identification de nouvelles missions pour les consultants IT sur le marché européen. L’entreprise recherche un profil titulaire d’un Bac+5, justifiant d’au moins cinq ans d’expérience en recrutement IT et maîtrisant couramment le français et l’anglais. Une connaissance des marchés belge et français constitue un avantage.

Présentation de l’entreprise

Silitech Consulting est une société de conseil spécialisée dans les métiers de l’informatique.

Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise souhaite renforcer son équipe à Casablanca avec un profil capable d’intervenir à la fois sur le recrutement de talents technologiques et sur la prospection commerciale.

Le poste se distingue par sa double dimension : identifier les compétences recherchées par les clients et développer de nouvelles opportunités de projets pour les ingénieurs et consultants IT de l’entreprise.

Le collaborateur recruté contribuera ainsi au développement du portefeuille clients, à la mobilisation des talents et à la croissance des activités sur les marchés européens.

Missions principales

Sourcing et recrutement de profils IT

• Identifier et rechercher des candidats dans les métiers de l’informatique.
• Évaluer les profils techniques en fonction des besoins des clients.
• Présenter les candidats correspondant aux compétences recherchées.
• Accompagner les candidats durant les différentes étapes du recrutement.
• Participer à la préparation des candidats aux entretiens.
• Assurer la mise à jour et la fiabilité de la base de données des talents.
• Contribuer à l’amélioration des processus de recrutement.

Développement commercial et identification de projets

• Prospecter de nouvelles opportunités de missions pour les consultants IT.
• Identifier des projets auprès d’entreprises situées sur les marchés européens.
• Développer des relations avec de nouveaux clients potentiels.
• Analyser les besoins des entreprises en compétences technologiques.
• Proposer les profils de consultants adaptés aux projets identifiés.
• Participer à la négociation et à la concrétisation de nouvelles opportunités commerciales.
• Contribuer au développement du chiffre d’affaires à travers la recherche de missions.

Gestion et fidélisation des clients

• Développer des relations professionnelles durables avec les clients.
• Assurer un suivi régulier de leurs besoins.
• Veiller à leur satisfaction concernant les prestations réalisées.
• Maintenir une communication efficace avec les différents interlocuteurs.
• Participer à l’identification de nouveaux besoins en recrutement et en prestations IT.

Suivi administratif et coordination interne

• Assurer le suivi des contrats et des documents administratifs associés.
• Gérer les relevés d’activité (timesheets) des consultants.
• Participer à la coordination des activités administratives.
• Collaborer avec les équipes internes pour aligner les actions de recrutement et de développement commercial.
• Contribuer à la bonne organisation des missions et au suivi des engagements clients.

Profil recherché

Formation

• Diplôme de niveau Bac+5 (Master).

Expérience professionnelle

• Au moins cinq ans d’expérience confirmée en recrutement IT.
• Solide expérience des processus de recrutement et des bonnes pratiques RH.
• Une expérience complémentaire en vente, développement commercial ou recrutement constitue un atout.
• Une connaissance du marché belge et/ou français est appréciée.

Compétences techniques et commerciales

• Maîtrise des techniques de sourcing et d’évaluation des profils informatiques.
• Capacité à comprendre les besoins en compétences IT des clients.
• Bonne connaissance des différentes étapes du recrutement.
• Aptitude à identifier des opportunités commerciales.
• Capacité à développer et entretenir un réseau de clients.
• Compétences en coordination et en suivi administratif.
• Capacité à faire correspondre les besoins des entreprises avec les profils des consultants disponibles.

Compétences linguistiques

• Français courant : obligatoire.
• Anglais courant : obligatoire.
• Néerlandais : un avantage.

Qualités personnelles

• Excellentes capacités de communication.
• Sens de l’organisation.
• Autonomie et proactivité.
• Orientation résultats.
• Esprit commercial.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Aptitude à travailler en collaboration avec différentes équipes.

Environnement et perspectives professionnelles

Cette opportunité permet d’évoluer dans un environnement associant les ressources humaines, les technologies de l’information et le développement commercial international.

Le poste offre une exposition aux besoins des entreprises européennes en compétences IT, particulièrement sur les marchés belge et français.

Le collaborateur recruté jouera un rôle dans l’identification de nouveaux projets, le positionnement des consultants et le développement des relations clients.

Cette double responsabilité nécessite une approche à la fois opérationnelle et commerciale, avec une attention particulière portée à la qualité des recrutements et à la satisfaction des entreprises partenaires.

Conditions du poste

Le poste est basé à Casablanca, avec une activité exercée en présentiel et à temps plein.

L’annonce ne précise pas la nature du contrat, le niveau de rémunération ni les avantages sociaux associés.

Informations sur le poste

• Entreprise : Silitech Consulting
• Poste : Senior IT Recruitment & Business Development Specialist (FR/EN)
• Localisation : Casablanca, Maroc
• Secteur : Conseil et services informatiques
• Domaine : Recrutement IT et développement commercial
• Marchés ciblés : Europe, notamment Belgique et France
• Mode de travail : Présentiel
• Temps de travail : Temps plein
• Formation requise : Bac+5
• Expérience requise : Minimum cinq ans en recrutement IT
• Compétences clés : Sourcing IT, recrutement, prospection commerciale, gestion des clients et identification de projets
• Langues obligatoires : Français et anglais
• Langue appréciée : Néerlandais
• Type de contrat : Non précisé
• Rémunération : Non précisée