Rabat Business School gagne dix places en un an après avoir occupé le 20e rang en 2025. Sa progression s’est accélérée depuis son entrée dans le classement : 86e en 2022, 54e en 2023, puis 32e en 2024. Elle devient ainsi la première école africaine à intégrer le top 10 de ce palmarès international consacré aux masters en management.
Le programme classé est le Master in International Business, d’une durée moyenne de 22 mois. Il comptait 69 étudiants durant l’année universitaire 2025-2026. Le classement fait état d’une augmentation salariale de 81,84 % pour ses diplômés, soit le taux le plus élevé de l’édition, ainsi que d’un salaire pondéré de 76 905 dollars. La satisfaction globale atteint 9,67 sur 10, également le meilleur résultat enregistré.
Ces indicateurs portent sur la trajectoire professionnelle des diplômés et ne correspondent pas à une grille salariale à l’embauche. Ils renseignent sur l’évolution des rémunérations, la progression des responsabilités et la réalisation des objectifs professionnels. Pour les employeurs, ils permettent d’apprécier la capacité du programme à préparer des profils susceptibles d’évoluer rapidement.
Le 5e rang mondial obtenu en matière de progression de carrière place les diplômés de RBS parmi les profils à suivre pour les postes juniors à potentiel et les parcours accélérés. Les entreprises implantées au Maroc disposent ainsi d’un vivier local plus visible pour recruter dans le conseil, la finance, le marketing, le développement commercial, les opérations ou la gestion de projets.
Cette visibilité peut intensifier la concurrence autour des jeunes cadres formés à Rabat. Leur mobilité ne se limite pas au marché marocain : RBS est classée 11e pour la mobilité professionnelle internationale. L’exposition à des missions internationales, la prise de responsabilités, la formation et les perspectives d’évolution interne peuvent donc peser dans leurs choix de carrière.
Le taux d’emploi de 90 % dans les trois mois suivant l’obtention du diplôme confirme une insertion rapide. Les autres résultats complètent cette lecture : le réseau alumni occupe le 25e rang mondial et le service carrières le 36e. Ces positions permettent de situer les dispositifs qui accompagnent les diplômés dans leur accès aux entreprises et leur évolution professionnelle.
Ce classement peut favoriser l’élargissement des partenariats entre RBS et les employeurs : stages de fin d’études, études de cas, interventions de professionnels, programmes destinés aux jeunes diplômés et recrutements sur le campus. Il peut également soutenir des coopérations en formation continue pour actualiser les compétences des cadres en management international, transformation numérique, finance ou pilotage opérationnel.
La portée de ce résultat dépasse la réputation académique. Le classement fournit des données sur l’employabilité, la mobilité et la progression de carrière des diplômés d’un cursus dispensé au Maroc. Il leur apporte également une reconnaissance internationale susceptible d’élargir leur accès aux entreprises et aux marchés étrangers.
Les fonctions occupées après le diplôme, les niveaux de responsabilité atteints, la mobilité des profils et la qualité des recrutements réalisés permettront désormais de mesurer les effets de ce positionnement sur le marché du travail marocain.
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