SQLI Maroc lance la 21e édition de son E-Challenge pour recruter des stagiaires PFE

SQLI Maroc lance la 21e édition de son E-Challenge, un dispositif de recrutement destiné à identifier les futurs diplômés disposant de compétences techniques dans les métiers du numérique. Ce concours s’adresse principalement aux étudiants en dernière année de formation souhaitant effectuer leur projet de fin d’études au sein de l’entreprise.

Organisé depuis plus de vingt ans, l’E-Challenge permet à SQLI Maroc d’évaluer les compétences des candidats à travers des épreuves techniques et des entretiens de sélection. Le programme constitue l’un des canaux de recrutement de jeunes diplômés de l’entreprise, avec la possibilité pour les profils retenus d’intégrer ses équipes dans le cadre d’un stage PFE.

Les inscriptions à cette nouvelle édition sont ouvertes jusqu’au 26 novembre 2026. Les étudiants issus des formations en informatique, ingénierie logicielle, data et intelligence artificielle figurent parmi les profils ciblés. Le concours vise à identifier des candidats capables de mobiliser leurs connaissances techniques et leurs capacités de résolution de problèmes dans un environnement professionnel.

Le processus de sélection repose habituellement sur plusieurs étapes, comprenant une inscription en ligne, une évaluation technique à distance et des entretiens avec les équipes techniques et ressources humaines. Les candidats sélectionnés peuvent ensuite accéder à des opportunités de stages de fin d’études, susceptibles de déboucher sur un recrutement selon les besoins de l’entreprise et les résultats obtenus.

Présent à Rabat, Casablanca et Oujda, SQLI Maroc compte plus de 900 collaborateurs. L’entreprise intervient notamment dans le commerce digital, l’ingénierie logicielle, le cloud, la data, l’intelligence artificielle et l’expérience client. Ses équipes participent à la réalisation de projets technologiques pour des clients internationaux.

À travers l’E-Challenge, SQLI Maroc cherche à renforcer ses relations avec les établissements d’enseignement supérieur et à identifier les compétences nécessaires au développement de ses activités. Le concours permet également aux étudiants de se familiariser avec les méthodes d’évaluation utilisées dans les entreprises de services numériques.

Cette démarche s’inscrit dans une stratégie de recrutement qui privilégie l’identification précoce des talents, notamment à travers les stages de fin d’études. Elle offre à l’entreprise la possibilité d’évaluer les aptitudes techniques des candidats avant une éventuelle intégration professionnelle.

Le concours intervient alors que les entreprises du secteur numérique recherchent des profils spécialisés dans le développement logiciel, l’exploitation des données, le cloud et les applications de l’intelligence artificielle. Les stages PFE constituent, à cet égard, une voie d’accès au premier emploi pour les étudiants des écoles d’ingénieurs et des formations universitaires spécialisées.

Avec cette 21e édition, SQLI Maroc poursuit son dispositif annuel de détection et de recrutement de jeunes talents. Les étudiants souhaitant participer disposent jusqu’au 26 novembre 2026 pour s’inscrire au concours et présenter leur candidature aux équipes de recrutement de l’entreprise.