• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033
mercredi, 29 juin, 2022
DRH.ma
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • Dossiers
  • Articles par thème
    • Communication & Marque Employeur
    • Formation & Développement RH
    • Recrutement
    • Rémunération
    • Stratégie RH
    • RSE & Développement durable
    • HR Tech
    • Livres RH
  • Interview
  • Evénements RH
  • Code du Travail Maroc
  • Etudes et publications
  • Dossiers
  • Articles par thème
    • Communication & Marque Employeur
    • Formation & Développement RH
    • Recrutement
    • Rémunération
    • Stratégie RH
    • RSE & Développement durable
    • HR Tech
    • Livres RH
  • Interview
  • Evénements RH
  • Code du Travail Maroc
  • Etudes et publications
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
DRH.ma
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
PUBLICITÉ
Accueil Formation & Développement RH

Télétravail : Quel impact sur l’absentéisme ?

11 octobre - actualisé le 4 novembre
dans Formation & Développement RH
Temps de lecture : 2 mins
Télétravail - Quel impact sur l'absentéisme

Télétravail - Quel impact sur l'absentéisme

16
Partages
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Au moment où toutes les portes étaient fermées, le télétravail a été la bouée de sauvetage d’un grand nombre d’entreprises. Ce mode de travail à distance a en effet permis aux organisations qui l’ont adopté de poursuivre leurs activités dans un contexte auquel aucune entreprise n’a été préparée.

Pour certaines entreprises, le télétravail n’était pas un simple moyen de survie, mais plutôt un levier de la performance. A en croire la Fédération marocaine de l’externalisation des services, le télétravail a permis un repli de 50% du turn-over et de 20% de l’absentéisme dans le secteur de l’outsourcing. Un constat qui a encouragé l’ensemble des opérateurs du secteur à poursuivre le télétravail même après la levée des restrictions imposées dans le cadre de l’état d’urgence sanitaire.

Toutefois, le télétravail est loin de faire l’unanimité chez les salariés. Selon une enquête menée en mai dernier par le cabinet  LMS Organisation et Ressources humaines sur un échantillon de 1.027 salariés, les trois quarts des personnes interrogées déplorent un déséquilibre vie professionnelle- vie privée.

PUBLICITÉ

Du côté des employeurs, si le télétravail peut présenter un gain significatif en termes de flexibilité et de frais, son adoption demeure difficile en l’absence d’un cadre juridique adéquat et d’outils techniques efficaces pour la gestion à distance de leurs employés.

Lire aussi

Santé mentale

Santé mentale : construire un milieu de travail psychologiquement sécuritaire en 2022

27 juin
102
Formations en ligne moindre coût plus d’efficacité ?

Formations en ligne moindre coût plus d’efficacité ?

20 juin
109

Quoi qu’il en soit, le télétravail est un mode de gestion qui comporte son lot d’avantages, mais aussi d’inconvénients. La décision d’adopter le home office doit donc émaner d’une réflexion approfondie tenant compte de la stratégie RH et des particularités de chaque entreprise.

Tags: Développement RHFormation RHTélétravail
partage1Tweet4partage6EnvoyerEnvoyer

Articles qui pourraient vous intéresser

Santé mentale
Formation & Développement RH

Santé mentale : construire un milieu de travail psychologiquement sécuritaire en 2022

27 juin
102
Formations en ligne moindre coût plus d’efficacité ?
Formation & Développement RH

Formations en ligne moindre coût plus d’efficacité ?

20 juin
109
développement professionnel
Formation & Développement RH

Encourager les employés à poursuivre leur développement professionnel

9 juin
106
tendances milieu de travail
Formation & Développement RH

Milieu de travail : 6 tendances qui changeront l’avenir du travail

24 mai - actualisé le 9 juin
104
programme de formation employés
Formation & Développement RH

Guide d’élaboration d’un programme de formation pour les nouveaux employés

23 mai - actualisé le 9 juin
195
Expérience Employé : Guide sur la formation d’intégration des collaborateurs
Formation & Développement RH

Expérience Employé : Guide sur la formation d’intégration des collaborateurs

29 avril - actualisé le 10 juin
109
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
bien-être digital

Qu’est ce que le bien-être digital ?

29 juin
team building et coaching

Quand le team building redonne confiance aux salariés

28 juin
management d’équipe

Entretien avec Mohamed El Gharbi : Le coaching d’équipe a permis à l’équipe de retrouver un sens au travail

28 juin
organiser des team building

Entretien avec Jihane Labib : La réussite d’un team building tient sur les besoins de chaque équipe, sa maturité et de son écosystème

28 juin
la Fintech

Les raisons de la généralisation de la Fintech au sein des entreprises

28 juin
PUBLICITÉ
  • Dossier
  • Communication RH & Marque Employeur
  • Formation & Développement RH
  • Recrutement
  • Rémunération
  • RSE & Développement Durable
  • Stratégie RH
  • RH Tech
  • Événement RH
  • Evénements RH
  • Ressources pour téléchargement
  • Code du travail au Maroc
  • Politique de confidentialité
  • Conditions générales d’utilisation
  • Informations légales
  • Rejoindre nos équipes
  • Nous contacter
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2021-2022

Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • Dossiers
  • Articles par thème
    • Communication & Marque Employeur
    • Formation & Développement RH
    • Recrutement
    • Rémunération
    • Stratégie RH
    • RSE & Développement durable
    • HR Tech
    • Livres RH
  • Interview
  • Evénements RH
  • Code du Travail Maroc
  • Etudes et publications

Copyright © DRH.MA 2021-2022