1. La période d’essai en ce qui concerne les contrats à durée indéterminée est fixée à:
– trois mois pour les cadres et assimilés ;
– un mois et demi pour les employés ;
– quinze jours pour les ouvriers.
La période d’essai peut être renouvelée une seule fois.
2. La période d’essai en ce qui concerne les contrats à durée déterminée ne peut dépasser :
– une journée au titre de chaque semaine de travail dans la limite de deux semaines lorsqu’il s’agit de contrats d’une durée inférieure à six mois
– un mois lorsqu’il s’agit de contrats d’une durée supérieure à six mois.
Des périodes d’essai inférieures à celles mentionnées ci- dessus peuvent être prévues par le contrat de travail, la convention collective ou le règlement intérieur.