Étiquette : collaborateurs

Crise pandémique, pénurie de talents ou encore insatisfaction personnelle, nombreuses sont les raisons derrière une reconversion professionnelle. Se répandant dans ...

Souvent utilisée en entreprise sans être nommée, l’intelligence collective permet de produire des résultats plus riches et plus pertinents que ...

Lassés de devoir attendre une année avant de pouvoir connaitre ses performances, l’atteinte de ses objectifs ou tout simplement des ...

Certes lors de la dernière période, et en raison de la crise pandémique, les entreprises ont été épargnées des diverses ...

Cette nouvelle organisation de travail offre certes beaucoup plus de liberté aux collaborateurs. En effet, l’entreprise libérée s’illustre par une ...

Les salariés sont certes demandeurs d’autonomie et de flexibilité, mais l’employeur peut aussi avoir des raisons propres à lui pour ...

Les nouvelles technologies ont été source d’une profonde mutation dans les rapports entre les clients et les entreprises.La digitalisation, ayant ...

Un haut degré d’autonomie dans le travail ne veut pas forcément dire une grande flexibilité, et vice-versa.

Un nombre important d’entreprises demandent aux collaborateurs de dévoiler leurs propres compétences. Point non exhaustif des problématiques qui se posent.

En plus de l’approche compétence, les ressources humaines gagnent beaucoup à optimiser les connaissances et les soft-skills des collaborateurs.