[NOMINATION] Ichrac MARMRI nommée Chief HR & Culture Officer de Teal Technology Services

Face à des enjeux croissants liés à l’attraction, à l’engagement et à la fidélisation des talents, Teal Technology Services renforce sa gouvernance humaine. La nomination d’Ichrac MARMRI au poste de Chief HR & Culture Officer traduit une volonté claire : structurer la fonction Ressources Humaines comme un levier stratégique, au croisement de la performance, de la transformation et de la culture d’entreprise.

Un parcours ancré dans la transformation des organisations

La nomination d’Ichrac MARMRI intervient dans un contexte où la fonction RH est appelée à jouer un rôle structurant dans la performance et la durabilité des organisations technologiques. Professionnelle des Ressources Humaines, elle cumule plus d’une décennie d’expérience au sein de groupes de premier plan, avec une expertise affirmée en talent acquisition, transformation digitale et change management .

Avant de rejoindre Teal Technology Services, elle a évolué pendant près de 11 ans au sein du Groupe OCP, occupant successivement des fonctions clés en recrutement stratégique, en transformation digitale RH et en direction des ressources humaines.

Une expertise RH construite dans des environnements exigeants

Au sein du Groupe OCP, Ichrac MARMRI a occupé le poste de Directrice des Ressources Humaines d’une filiale hôtelière, où elle a piloté l’ensemble des dimensions de la fonction RH : structuration des départements, politiques et procédures, développement organisationnel, gestion des talents, relations sociales, performance, formation et administration RH .

Ce rôle de DRH opérationnelle s’est inscrit dans une logique de structuration et de professionnalisation des pratiques, avec une approche globale intégrant à la fois les enjeux humains, organisationnels et managériaux.

Change management et digital RH : un fil conducteur

En amont, son parcours s’est distingué par une forte implication dans les projets de transformation digitale. En tant que Digital Change Lead, elle a accompagné des organisations dans l’adoption de nouveaux outils, l’intégration des technologies digitales et la conduite du changement, s’appuyant sur des méthodologies agiles et une approche centrée sur l’engagement des parties prenantes .

Certifiée PROSCI® Change Management Practitioner, elle a développé une expertise reconnue dans l’accompagnement humain des transformations technologiques, un enjeu central pour les entreprises à forte composante digitale.

Un positionnement reconnu dans l’attraction des talents

Spécialiste du recrutement de profils stratégiques et digitaux, Ichrac MARMRI a conduit des missions de talent acquisition à fort impact, notamment sur des profils C-level, data, IT et transformation digitale. Cette expertise lui a valu une reconnaissance régionale, avec une nomination au LinkedIn Talent Awards MENA – Top Social Recruiter en 2018 à Dubaï .

Son approche du recrutement s’inscrit dans une logique de talent magnetism, combinant stratégies de sourcing créatives, marque employeur et expérience candidat.

Une formation internationale et stratégique

Sur le plan académique, Ichrac MARMRI est diplômée d’un Executive MBA de Columbia University (2022–2024), complété par un Master en Management Stratégique et Administration des Entreprises de l’Université Mohammed V de Rabat .
Elle évolue dans un environnement multiculturel et multilingue, maîtrisant l’arabe, le français et l’anglais à un niveau professionnel.

Un rôle clé chez Teal Technology Services

En tant que Chief HR & Culture Officer de Teal Technology Services, Ichrac MARMRI est appelée à bâtir des environnements où les talents digitaux peuvent s’inscrire dans la durée, se développer et contribuer à la performance collective. Sa prise de fonction marque une volonté claire de l’entreprise de placer la culture, l’engagement et la technologie RH au cœur de sa stratégie de croissance.