HR SKILLS MAROC
HR SKILLS MAROC recrute, pour le compte d’un acteur majeur du secteur industriel, un(e) Chargé(e) de Paie et Administration du Personnel à Casablanca, dans le quartier de Bernoussi. Le poste porte sur la gestion de la paie, le suivi administratif des collaborateurs et le respect des obligations sociales. Le profil recherché doit être titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 et justifier d’au moins cinq années d’expérience dans une fonction similaire.
Présentation du poste
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une entreprise du secteur industriel fait appel à HR SKILLS MAROC pour recruter un Chargé de Paie et Administration du Personnel.
Le collaborateur recruté sera chargé d’assurer la fiabilité des opérations de paie, la conformité des déclarations sociales et la gestion administrative des dossiers salariés.
Cette fonction nécessite une bonne maîtrise de la réglementation sociale marocaine, ainsi qu’une capacité à traiter les informations relatives au personnel avec rigueur et confidentialité.
Missions principales
Gestion et contrôle de la paie
Le Chargé de Paie et Administration du Personnel interviendra sur les différentes étapes du processus de paie.
Ses responsabilités comprendront notamment :
- Préparer les éléments variables de paie.
- Contrôler les données nécessaires à l’établissement des rémunérations.
- Assurer le traitement de la paie dans le respect de la réglementation applicable.
- Veiller à la fiabilité des informations utilisées dans les opérations de paie.
Déclarations sociales et administratives
Le collaborateur sera également chargé d’assurer le suivi des obligations déclaratives de l’entreprise.
Il devra préparer et gérer les déclarations sociales et administratives, conformément aux exigences réglementaires et aux procédures internes.
Administration du personnel
Le poste comprend la gestion et l’actualisation des dossiers administratifs des collaborateurs.
Les principales activités porteront sur :
- Le suivi des contrats de travail.
- La préparation et la gestion des attestations administratives.
- Le suivi des absences et des congés.
- La gestion administrative des sanctions.
- La mise à jour des données RH.
- Le classement et le suivi des dossiers du personnel.
Conformité sociale et respect des procédures
Le Chargé de Paie et Administration du Personnel devra veiller au respect de la législation du travail marocaine et des procédures internes de l’entreprise.
Il contribuera ainsi à la conformité des pratiques administratives et des opérations de paie.
Reporting social et projets RH
Le poste prévoit également une participation aux différents projets du département Ressources Humaines.
Le collaborateur contribuera à la préparation des reportings sociaux et au suivi des informations nécessaires au pilotage des activités RH.
Profil recherché
Formation et expérience
L’entreprise recherche un candidat répondant aux critères suivants :
- Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion ou formation équivalente.
- Minimum cinq années d’expérience professionnelle dans un poste similaire.
- Bonne maîtrise des processus de paie et d’administration du personnel.
- Connaissance de la législation du travail marocaine.
Compétences techniques
Le candidat devra disposer d’une maîtrise opérationnelle de la gestion de la paie, du suivi administratif des salariés et des obligations sociales.
Une bonne connaissance des outils bureautiques est également requise, particulièrement Microsoft Excel, utilisé pour le traitement et le suivi des données.
Qualités professionnelles
HR SKILLS MAROC recherche un profil rigoureux, organisé et discret.
Le poste implique la manipulation régulière de données individuelles et salariales sensibles. Le respect de la confidentialité constitue donc une exigence essentielle.
Le candidat devra également être capable de respecter les échéances administratives et de contribuer à la fiabilité des processus RH.
Environnement professionnel
Cette opportunité permet d’intervenir sur les activités de paie et d’administration du personnel au sein d’une entreprise industrielle.
Le collaborateur recruté participera à la gestion quotidienne des obligations administratives et sociales, tout en contribuant aux projets RH et aux travaux de reporting.
Informations sur le poste
- Entreprise recruteuse : HR SKILLS MAROC
- Entreprise cliente : Acteur du secteur industriel, non identifié
- Poste : Chargé(e) de Paie et Administration du Personnel
- Localisation : Bernoussi, Casablanca
- Mode de travail : Présentiel
- Temps de travail : Temps plein
- Formation requise : Bac+3 à Bac+5
- Expérience requise : 5 ans minimum
- Domaine : Paie et administration du personnel
Le type de contrat, la rémunération et les avantages spécifiques au poste ne sont pas précisés dans l’annonce.
Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.linkedin.com.
