Stratégie RH

Le besoin de reconnaissance en entreprise n’est pas un simple caprice d’enfant. C’est un moyen de définir son apport à...

Etre payé quelques centimes pour un travail de quelques secondes, c’est depuis quelques années possibles, et la pratique se propage...

Dans de nombreuses entreprises, le département des RH est davantage considéré comme un rôle de back-office, se concentrant principalement sur...

Le sport est une pratique si répandue dans la société d’aujourd’hui que de nombreux salariés commencent à exiger de leur...

Le plan stratégique est la bible de la direction des ressources humaines. Une bible qu’elle est appelée elle-même à rédiger...

La micro gestion est comme son nom l’indique, le contrôle en détail de tout ce que fait chaque membre de...

En plus de l’approche compétence, les ressources humaines gagnent beaucoup à optimiser les connaissances et les soft-skills des collaborateurs.

Et bien qu'il n'y ait pas de solution miracle pour lutter contre le roulement du personnel, nous avons dressé une...

Nous sommes loin de l’époque où il suffisait d’avoir bon boulot, bon salaire, pour arriver à la conclusion : j’ai...

Les travailleurs indépendants sont devenus des acteurs clé dans le marché de travail. Ils répondent également à la problématique de...