Roman Yampolskiy : l’IA pourrait automatiser 99 % des emplois d’ici 2030
Les alertes se multiplient sur l’impact de l’intelligence artificielle sur l’emploi. Après Dario Amodei et d’autres figures du secteur, Roman ...
Étiquette : Travail
Le travail à temps partiel : est ce toujours possible ?
Selon la convention 175 de l’Organisation International du Travail (OIT), un travailleur à temps partiel est défini comme « un ...
![[BAROMÈTRE] L’absentéisme en entreprise : ce que révèle le baromètre français de Mercer – et pourquoi le Maroc gagnerait à le mesurer aussi l DRH.ma](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/08/04111511/BAROMETRE-L-absenteisme-en-entreprise-ce-que-revele-le-barometre-franc%CC%A7ais-de-Mercer-%E2%80%93-et-pourquoi-le-Maroc-gagnerait-e-le-mesurer-aussi.jpg)
[BAROMÈTRE] L’absentéisme en entreprise : ce que révèle le baromètre français de Mercer – et pourquoi le Maroc gagnerait à le mesurer aussi
En 2024, le taux d’absentéisme en France a atteint 5,8 %, selon le dernier baromètre de Mercer. Si les causes ...
![[LIVRE] Génération Z et Monde du Travail](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/06/17104015/generation-z-et-monde-du-travail-1-350x250.jpg)
[LIVRE] Génération Z et Monde du Travail
La Génération Z, née dans un environnement numérique, exige des outils de travail modernes et une flexibilité accrue. Maurice Tordjman ...
Diversité générationnelle au travail : quand l’échange entre Boomers, X, Y et Z devient la clé de l’innovation
La cohabitation intergénérationnelle dans les entreprises n’est pas qu’un défi, c’est une véritable opportunité pour stimuler l’innovation. Le partage des ...
Déconnexion pendant les vacances, est-ce possible ?
L'été, période tant attendue pour ses moments de détente et de recharge, pose également un défi croissant pour les Directeurs ...
5 points majeurs autour du déplacement professionnel
Le déplacement professionnel est une pratique omniprésente sur le marché du travail et qui nécessite une réflexion pointilleuse à tous ...
Le burn-out des collaborateurs : Comment le soigner ?
Le burn-out est à différencier de la simple dépression. Le burn-out a une source unique, alors que la dépression peut ...
Les accords idiosyncratiques – ou comment l’entreprise a pu changer ses considérations ?
Depuis le début de la période de récupération post-Covid, il semblait que le retour au bureau était à l’horizon. C'est ...
Télétravail et retour au bureau – Comment négocier ?
L'intérêt croissant pour le télétravail au cours des deux dernières années a été si important que même de grands magazines ...
![[INTERVIEW] Stage PFE : piloter la pyramide de talents chez Deloitte Maroc — Interview avec Mélanie BENALI et Hicham OUAZI l DRH.ma](https://drh-ma.s3.amazonaws.com/wp-content/uploads/2025/11/19103455/Interview-avec-Me%CC%81lanie-BENALI-et-Hicham-OUAZI.jpg)
