DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

Bien ancré dans les mœurs des ressources humaines depuis des années, l’acronyme QVT, qui signifie Qualité de Vie au Travail, acquiert une nouvelle lettre pour s’appeler désormais QVCT : Qualité de Vie...

Il peut arriver à quelconque collaborateur de s’arrêter au milieu du chemin et de se demander : quel sens a-t-il ce travail que je fais ? Les fondements de la vie professionnelle...

Aujourd’hui, et après plusieurs mois en télétravail, les collaborateurs ont besoin de souffler ! De plus en plus conscients de l’importance d’une bonne qualité de vie au travail, ils aspirent à créer...

La génération Z est connue pour donner la priorité à l'équilibre travail-vie personnelle et être plus avertie sur le plan technologique que toute autre génération. Voici les caractéristiques de la génération Z...

Y a pas que le travail dans la vie, dit-on ! Bientôt, avec tout l’entrain pour les démarches QVT, il est sûr que l’on commencera à dire : y a pas que...

Les circonstances et les motivations pouvant mener à la mise en place d’une démarche QVT sont variées et, bien entendu, propres à chaque entreprise ou administration. Mais plusieurs grandes lignes communes peuvent...

La psychologie positive au travail devient une option non négligeable quand, dans une entreprise ou une administration, on observe du mal-être, de l’absence d’initiatives et, entre autres, de la création limitée de...

Le sport est une pratique si répandue dans la société d’aujourd’hui que de nombreux salariés commencent à exiger de leur entreprise une conciliation entre leur activité sportive et leur journée de travail.

Des goûts et des couleurs, dit le proverbe, on ne discute pas. Mais… il semble quand même impossible de ne pas « discuter » de la Hustle Culture en milieu professionnel. En...

Nous sommes loin de l’époque où il suffisait d’avoir bon boulot, bon salaire, pour arriver à la conclusion : j’ai réussi dans la vie. Réussir dans la vie, aujourd’hui, commence de plus...

La motivation des employés est un élément essentiel dans une direction RH. Voici quelques éléments pour la comprendre

Si collaborer est, dans le monde du travail, un terme à portée positive, et même très positive, la collaboration comporte également des risques d’excès pouvant fortement nuire au rendement et au bien-être...

Les responsables RH se sentent très épuisés vers la fin de l'année. Qu'il s'agisse de se préparer à l'inscription ouverte et de survivre à la saison budgétaire, ou de s'occuper de l'épuisement...

Mais qu'est-ce qui constitue exactement un lieu de travail toxique ? La toxicité peut être difficile à définir car elle existe sur un spectre. Découvrez comment peut-on gérer un environnement de travail...

Depuis les derniers mois, un nouvel acronyme prend de l’ampleur : QVCT. Que cela signifie-t-il ? Est-ce que cela change-t-il la QVT ?

Le bien-être est lié à des niveaux plus élevés d'engagement des collaborateurs et à des niveaux plus faibles d'absentéisme et de roulement. Découvrez l’impact du bien-être au travail sur la productivité des...

Malgré toute l'anxiété et l'incertitude causées par la pandémie, les travailleurs à distance ne veulent pas perdre la flexibilité retrouvée et l'équilibre travail-vie personnelle.

Savoir que l'entreprise se soucie du bonheur de l'épanouissement de ses collaborateurs rend les cadres beaucoup plus engagés dans leur travail. Voici nos meilleurs conseils pour améliorer la QVT.

Essayer constamment de garder une trace de ce qui doit être fait peut devenir mentalement et émotionnellement épuisant. Ce sentiment est appelé charge mentale. Découvrez comment peut-on le remédier !

La préoccupation pour le bien-être des collaborateurs est une tendance populaire. Parlons de ce qui constitue la satisfaction des collaborateurs à l'égard de la vie et du travail et comment une entreprise...

Le Job Board ReKrute a organisé la première édition de son Label Feel Good pour récompenser les meilleures entreprises de divers secteurs d’activité. Un événement qui peut être caractérisé sous le signe...

Bien que l'expression Qualité de Vie au Travail soit sans aucun doute nouvelle pour beaucoup, son impact sur les collaborateurs d'aujourd'hui ne peut être négligé. Dévoilons comment les DRH gèrent cette nouvelle...

La QVT prend chaque jour plus d'importance pour les collaborateurs. Voici comment peut-on mettre en place des outils pour mesurer et améliorer le bien-être des collaborateurs.

En tant que responsable des RH, vous voulez vous assurer d'avoir des collaborateurs épanouis et productifs. Une façon d'y parvenir est de favoriser un environnement de travail sain. Voici les grandes lignes...

La construction et la gestion d’une politique de bien-être sur le lieu du travail sont des orientations fort importantes. Découvrez l’impact du bien-être sur la santé de vos collaborateurs.

La qualité de travail est influencée par l'environnement de travail alors qu'une mauvaise condition peut entraîner une productivité inefficace des collaborateurs et réduire leur satisfaction au travail. Voici les éléments qui affectent...

Améliorer la qualité de vie au travail de tous les acteurs d’une entreprise, voilà le principal objectif apparent d’une démarche QVT (Qualité de Vie au Travail). D’autres objectifs, plus chiffrables, ayant trait...

Le burn-out est à différencier de la simple dépression. Le burn-out a une source unique, alors que la dépression peut en avoir plusieurs, et cette source est explicite dans son autre dénomination...

En réponse au stress croissant sur le lieu de travail, les employeurs se concentrent davantage sur la conception de nouveaux programmes pour améliorer la qualité de vie au travail.

Devriez-vous encourager vos collaborateurs à s'absenter du travail et à prendre une pause? Découvrez l’importance de cette politique…