• A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033
mercredi, 1 février, 2023
DRH.ma
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • Dossiers RH
    formation-exécutive

    DOSSIER l Le guide ultime des Formations Executives pour 2023

    DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

    DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

    Vacances d’été 

    DOSSIER I Vacances d’été : notre dossier ultime pour mieux gérer les congés de vos collaborateurs !

    upskilling et reskilling

    DOSSIER I Upskilling, reskilling, ces dispositifs qui transforment les entreprises

    DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

    DOSSIER I DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

    DOSSIER-I-Formation-continue---un-retour-à-la-normale-en-2022--

    DOSSIER I Formation continue : un retour à la normale en 2022 ?

    Dossier-RH-l-DRH.ma-le-mag-du-manager-RH-2

    DOSSIER I La marque employeur face à ses nouveaux enjeux

    DOSSIER-I-Salaires-en-2022,-une-année-rigide-de-plus--

    DOSSIER I Salaires en 2022, une année rigide de plus ?

    Dossier-RH-l-DRH.ma-le-mag-du-manager-RH

    DOSSIER I Entretiens de fin d’année : entre maintien et report

  • Articles par thème
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
  • Interview
    Interview-avec-Taha-Drhorhi

    Interview avec Taha Drhorhi : Avec le e-learning, l’apprenant est acteur de son développement

    Interview-avec-Esmili

    Interview avec Oussama Esmili : La tendance est à l’équipement en plateformes e-learning et au déploiement de contenu sur étagère ou sur mesure

    Youssef-ELHAMMAL-MBA.ma

    Interview avec Youssef El Hammal : « Après plus de 52 000 demandes d’informations, la plateforme mba.ma fait peau neuve »

    Lamia-HOUSNI-UM6P (1)

    Interview avec Lamia HOUSNI : L’Executive Education est en constant renouvellement tenant compte des besoins des entreprises

  • Evénements RH
  • Code du Travail Maroc
  • Etudes et publications
  • Dossiers RH
    formation-exécutive

    DOSSIER l Le guide ultime des Formations Executives pour 2023

    DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

    DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

    Vacances d’été 

    DOSSIER I Vacances d’été : notre dossier ultime pour mieux gérer les congés de vos collaborateurs !

    upskilling et reskilling

    DOSSIER I Upskilling, reskilling, ces dispositifs qui transforment les entreprises

    DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

    DOSSIER I DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

    DOSSIER-I-Formation-continue---un-retour-à-la-normale-en-2022--

    DOSSIER I Formation continue : un retour à la normale en 2022 ?

    Dossier-RH-l-DRH.ma-le-mag-du-manager-RH-2

    DOSSIER I La marque employeur face à ses nouveaux enjeux

    DOSSIER-I-Salaires-en-2022,-une-année-rigide-de-plus--

    DOSSIER I Salaires en 2022, une année rigide de plus ?

    Dossier-RH-l-DRH.ma-le-mag-du-manager-RH

    DOSSIER I Entretiens de fin d’année : entre maintien et report

  • Articles par thème
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
  • Interview
    Interview-avec-Taha-Drhorhi

    Interview avec Taha Drhorhi : Avec le e-learning, l’apprenant est acteur de son développement

    Interview-avec-Esmili

    Interview avec Oussama Esmili : La tendance est à l’équipement en plateformes e-learning et au déploiement de contenu sur étagère ou sur mesure

    Youssef-ELHAMMAL-MBA.ma

    Interview avec Youssef El Hammal : « Après plus de 52 000 demandes d’informations, la plateforme mba.ma fait peau neuve »

    Lamia-HOUSNI-UM6P (1)

    Interview avec Lamia HOUSNI : L’Executive Education est en constant renouvellement tenant compte des besoins des entreprises

  • Evénements RH
  • Code du Travail Maroc
  • Etudes et publications
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
DRH.ma
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
PUBLICITÉ
Accueil Dossiers RH

DOSSIER I DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

Un programme de gestion des connaissances gagnant augmente la productivité du personnel, la qualité des produits et des services et la cohérence des livrables en capitalisant sur les actifs intellectuels et basés sur les connaissances. Cependant, la mise en œuvre peut être un défi.

10 août
dans Dossiers RH
DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

67
Partages
Partager sur LinkedinPartager sur TwitterPartager sur FacebookPartager sur WhatsappPartager par Email

Lire aussi

formation-exécutive

DOSSIER l Le guide ultime des Formations Executives pour 2023

19 décembre
DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

23 septembre

De plus en plus d’entreprises dans le monde dotent leurs directions ressources humaines d’outils d’intelligence artificielle leur permettant de devenir plus performante et d’optimiser leur temps de travail. L’IA est utilisée notamment dans l’analyse des données personnelles des collaborateurs et potentiels candidats, dans la compréhension des parcours et des personnalités de chacun, mais aussi dans la planification et la projection dans le futur dans un souci d’anticipation des dangers et des risques.

PUBLICITÉ

Si dans un premier temps, le recours à l’intelligence artificielle prenait forme de logiciels lourds et coûteux, l’émergence d’une nouvelle génération de startups a permis la création de plateformes faciles à utiliser, flexibles, peu onéreuses et accessibles aux toutes petites comme aux très grandes entreprises.

Cependant, cela ne vient pas sans risque pour les entreprises. Plus on accorde de l’importance à l’intelligence artificielle, plus le caractère humain s’éclipse de la gestion du quotidien, ce qui pourrait porter préjudice à l’image de l’entreprise. De plus, la performance de l’IA dépend énormément des données saisies et du modèle sur lequel elle s’est entrainée ; sa gestion requiert une attention particulière. Enfin, l’IA soulève également les risques liés aux attaques de piratage et d’hameçonnage, ainsi que des problématiques juridiques et/ou d’éthique.

formations exécutives

Africa Business School : Formations exécutives à visée continentale

19 décembre

Déterminée à être le tremplin confirmé des managers ou futurs managers africains de demain, l’ABS, école de référence en formation...

productivité

Stimuler la productivité et l’engagement des collaborateurs à travers l’intelligence artificielle

30 septembre

De nombreuses entreprises sont passées à une main-d'œuvre distante, beaucoup adoptent la technologie de l'intelligence artificielle (IA) pour améliorer la...

l'intelligence artificielle

Améliorer la communication sur le lieu de travail grâce à l’intelligence artificielle

23 août

La technologie a considérablement amélioré notre façon de travailler. Nous travaillons plus rapidement et plus intelligemment et disposons des données...

culture de travail

Comment la technologie impacte la culture de votre entreprise ?

28 juillet

La technologie s’est révélée indispensable pour garder le contact avec nos collaborateurs tout au long de la période de confinement....

technologie en ressources humaines

La technologie en ressources humaines permet un travail flexible

19 juillet

Si les deux dernières années nous ont appris quelque chose, c'est que le travail flexible ne se limite pas à...

intelligence artificielle dans le recrutement

L’intelligence artificielle dans le recrutement : du sourcing au recrutement

22 décembre

L'apprentissage automatique consiste à prédire l'avenir en se basant sur le passé. Grâce à des années de recherche et de...

chatbots de recrutement

Chatbots de recrutement : le battage médiatique en vaut-il la peine ?

19 juillet

Le développement rapide de la technologie affecte tous les domaines de la vie et modifie de nombreuses professions.

Intelligence Artificielle

4 avantages et inconvénients de l’Intelligence Artificielle dans le milieu des ressources humaines

19 juillet

L'intelligence artificielle existe depuis un certain temps maintenant, mais elle n'est toujours pas prise aussi au sérieux qu'elle devrait probablement...

Anxiété de l'automatisation : 3 façons de rassurer vos employés

Anxiété de l’automatisation : 3 façons de rassurer vos employés

10 juin

Au cours des dernières années, l'automatisation a prospéré dans les conditions imposées par la pandémie de Covid-19. Une enquête réalisée...

Comment utiliser la technologie pour former un vivier de talents ?

Comment utiliser la technologie pour former un vivier de talents ?

10 juin

Les organisations doivent développer et entretenir les compétences du personnel actuel et les exploiter dans l'ensemble de l'organisation de nouvelles...

Relever les défis actuels des talents grâce au recrutement programmatique

Relever les défis actuels des talents grâce au recrutement programmatique

10 juin

Les employeurs ont du mal à embaucher à cause de la pandémie Covid-19, les taux de démission sont élevés et...

La technologie comme outil de formation des talents

La technologie comme outil de formation des talents

13 juin

Les entreprises doivent développer et entretenir les compétences du personnel actuel et les exploiter dans l'ensemble de l'organisation de nouvelles...

DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

DOSSIER I DRH et IA : des bénéficies, des risques et des doutes

10 août

L’utilisation de l’intelligence artificielle est généralisée dans la fonction RH. Cela ne vient pas sans son lot de risques et...

L’IA appliquée : une aubaine pour les directions RH

L’IA appliquée : une aubaine pour les directions RH

28 juillet

Le développement de l’intelligence artificielle a donné un nouvel élan aux différentes fonctions des DRH.

Intelligence artificielle et éthique : la fine frontière

Intelligence artificielle et éthique : la fine frontière

19 juillet

Le recours à l’IA dans l’entreprise soulève constamment un souci d’éthique, notamment dans la manière dont sont exploitées les données...

IA er recrutement : de l’importance de la cybersécurité

IA et recrutement : de l’importance de la cybersécurité

19 juillet

La généralisation de l’utilisation de l’intelligence artificielle est accompagnée par son lot de dangers, relatifs notamment à la protection des...

Recrutement et IA : le risque de discrimination

Recrutement et IA : le risque de discrimination

29 juillet

Le recruteur recourt à l’algorithme pour dépasser ses propres préjugés et recruter les plus méritants. Pour ce fait, une saisie...

IA et recrutement : l’importance du l’humanisation

IA et recrutement : l’importance du l’humanisation

19 juillet

De nombreux DRH recourent à l’intelligence artificielle dans le processus de recrutement. Attention cependant à éclipser le volet humain.

Titularisation de l’IA le moment tant attendu en entreprise ?

Titularisation de l’IA, le moment tant attendu en entreprise ?

14 janvier

L’an 2000 fut le début d’une nouvelle ère pour l’homme. Ce dernier vit sa vie bousculer et changer avec l’apparition...

Si vous souhaitez participer à notre prochain dossier, n’hésitez pas à nous contacter sur l’adresse mail suivante: [email protected]

Tags: analyse de donnéescybersécuritéIAintelligence artificielleSélection candidats
partage5Tweet17partage27EnvoyerEnvoyer

Articles qui pourraient vous intéresser

formation-exécutive
Dossiers RH

DOSSIER l Le guide ultime des Formations Executives pour 2023

19 décembre
DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)
Dossiers RH

DOSSIER I Comprendre la démarche Qualité de Vie au travail (QVT)

23 septembre
Vacances d’été 
Dossiers RH

DOSSIER I Vacances d’été : notre dossier ultime pour mieux gérer les congés de vos collaborateurs !

10 août
upskilling et reskilling
Dossiers RH

DOSSIER I Upskilling, reskilling, ces dispositifs qui transforment les entreprises

10 août
DOSSIER-I-Formation-continue---un-retour-à-la-normale-en-2022--
Dossiers RH

DOSSIER I Formation continue : un retour à la normale en 2022 ?

28 décembre
Dossier-RH-l-DRH.ma-le-mag-du-manager-RH-2
Dossiers RH

DOSSIER I La marque employeur face à ses nouveaux enjeux

3 octobre
Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
Interview-avec-Taha-Drhorhi

Interview avec Taha Drhorhi : Avec le e-learning, l’apprenant est acteur de son développement

1 février
Interview-avec-Esmili

Interview avec Oussama Esmili : La tendance est à l’équipement en plateformes e-learning et au déploiement de contenu sur étagère ou sur mesure

24 janvier
E-learning - DRH.ma le mag du manager RH

DOSSIER l E-learning : comment ça fonctionne ?

24 janvier
Plateformes e-learning - DRH.ma le mag du manager RH

Plateformes e-learning : comment faire le bon choix ?

23 janvier
Espaces de travail / DRH.ma le mag du manager RH.

Espaces de travail : Un levier d’engagement sous-estimé ?

18 janvier
PUBLICITÉ
  • Communication RH & Marque Employeur
  • Communiqué de Presse
  • Etudes et publications
  • Évaluations & Tests RH
  • Événement RH
  • Formation & Développement RH
  • Interview
  • Organisation RH
  • Qualité de Vie au Travail
  • Recrutement & Onboarding
  • Rémunération & Salaires
  • Ressources pour téléchargement
  • RSE & Développement Durable
  • Stratégie RH
  • Technologie RH & IA
  • Evénements RH
  • Ressources pour téléchargement
  • Code du travail au Maroc
  • Politique de confidentialité
  • Conditions générales d’utilisation
  • Informations légales
  • Rejoindre nos équipes
  • Nous contacter
  • A propos
  • Recrutement
  • Publicité
  • ISSN : 2820-7033

Copyright © DRH.MA 2021-2023

Aucun Résultat
Afficher tous les résultats
  • Dossiers RH
  • Articles par thème
    • Communication RH & Marque Employeur
    • Évaluations & Tests RH
    • Formation & Développement RH
    • Organisation RH
    • Qualité de Vie au Travail
    • Recrutement & Onboarding
    • Rémunération & Salaires
    • RSE & Développement Durable
    • Stratégie RH
    • Technologie RH & IA
    • Livres RH
  • Interview
  • Evénements RH
  • Code du Travail Maroc
  • Etudes et publications

Copyright © DRH.MA 2021-2023