![[LIVRE] Bullshit Jobs : pourquoi tant de salariés ont le sentiment d’exercer un travail inutile ? l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/05/LIVRE-Bullshit-Jobs-750x536.jpg)
[LIVRE] Bullshit Jobs : pourquoi tant de salariés ont le sentiment d’exercer un travail inutile ?
Publié en 2018, Bullshit Jobs: A Theory de l’anthropologue américain David Graeber s’est imposé comme l’un des essais les plus débattus sur le travail contemporain. L’auteur y développe une thèse provocatrice : une part importante des emplois modernes serait perçue comme inutile, y compris par ceux qui les occupent. Derrière la formule choc, le livre interroge des enjeux désormais centraux pour les DRH : perte de sens, inflation bureaucratique, désengagement silencieux, surcharge procédurale et transformation du management à l’ère numérique et de l’IA.
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