Safran Electrical & Power agrandit son usine d’Aïn Atiq et prévoit 400 recrutements supplémentaires
Safran Electrical & Power a inauguré, mardi 13 octobre 2026, une extension de 5 700 m² de son usine d’Aïn Atiq. Le projet prévoit 400 emplois supplémentaires sur un site qui compte déjà 1 610 collaborateurs, dont 87 % de femmes.
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![[NOMINATION] Otmane LAZRAK promu Directeur général de la Biscuiterie Moderne Zine l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Otmane-Lazrak-350x250.jpg)
![[NOMINATION] Yousra OUAJDA prend la direction des ressources humaines de The St. Regis La Bahia Blanca Resort, Tamuda Bay l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Yousra-OUAJDA-350x250.jpg)
![[NOMINATION] OCP nomme Hicham EL HABTI secrétaire général pour piloter les fonctions Corporate du groupe l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Hicham-EL-HABTI-350x250.jpg)
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GUIDES ET CONSEILS
Absences et traitements : organiser la continuité du travail sans épuiser l’équipe
Les absences liées à un cancer peuvent être prolongées, répétées ou difficiles à prévoir. Pour préserver la continuité du travail, les RH doivent clarifier les activités essentielles, préparer des relais et ajuster les moyens disponibles. Cette organisation doit protéger la...
Accompagner l’équipe quand un collègue traverse un cancer
La maladie d’un collègue peut susciter solidarité, inquiétude, gêne ou incompréhension. Ces réactions évoluent avec la durée de l’absence et les changements d’organisation. Le...
« J’ai un cancer » : comment un manager peut accueillir l’annonce
Lorsqu’un collaborateur annonce un cancer, le manager doit accueillir sa parole sans chercher à tout savoir ni à tout résoudre immédiatement. Écouter, clarifier les...
Tests RH après un cancer : mesurer les compétences sans confondre évaluation et diagnostic
Un test chronométré ou une succession d’exercices peut mesurer autre chose que la compétence recherchée si ses conditions de passation sont inadaptées. Après un...
Textes de loi
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LIVRES RH
![[LIVRE] « Digital HR Strategy » : construire une stratégie de digitalisation RH à l’horizon 2027 l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/10/LIVRE-Digital-HR-Strategy--300x146.jpg)
[LIVRE] « Digital HR Strategy » : construire une stratégie de digitalisation RH à l’horizon 2027
Digitaliser les ressources humaines ne consiste plus seulement à automatiser les processus ou à déployer un nouveau SIRH. Dans Digital HR Strategy, Soumyasanto Sen propose une approche qui articule technologie,...
![[LIVRE] « SIRH – Innovations digitales et transformation RH » : les nouvelles frontières du SIRH l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/10/LIVRE-SIRH-–-Innovations-digitales-et-transformation-RH-300x146.jpg)
![[LIVRE] Ressources humaines et pilotage de la performance : comment construire un plan RH 2027 chiffré et pilotable l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/LIVRE-Ressources-humaines-et-pilotage-de-la-performance--300x146.jpg)
![[LIVRE] Planifier l'organisation du travail et les ressources humaines : ce que la planification du travail change dans la stratégie des effectifs l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/LIVRE-Planifier-lorganisation-du-travail-et-les-ressources-humaines-300x146.jpg)
![[LIVRE] La stratégie Bambou : et si l’agilité était devenue le véritable avantage compétitif ? l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/LIVRE-La-strategie-Bambou-300x146.jpg)
ÉTUDES & INSIGHTS
[ÉTUDE] Selon LIFT, les recrutements des jeunes reculent davantage dans les métiers les plus exposés à l’IA
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Les embauches en CDI des 21-29 ans ont reculé de 28,3 % entre novembre 2022 et mars 2026 dans les métiers français les plus exposés à l’intelligence artificielle générative, contre 7,5 % dans les professions les moins exposées. Dans un...
[RAPPORT] Emploi informel : vieillissement, automatisation et chaleur, la triple alerte de l’OCDE
L’emploi informel ne constitue plus seulement un enjeu de protection sociale ou de respect du droit du travail. Dans un...
[RAPPORT] Capacités productives : le Maroc 101e mondial, le capital humain et le transport freinent la montée en gamme
Le Maroc se classe 101e sur 195 économies dans l’édition 2026 du rapport de la CNUCED consacré au Productive Capacities...
![[RAPPORT] Innovation : pourquoi le Maroc fait mieux avec moins, et ce qui l’empêche encore d’entrer dans le Top 50](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/10/innovation-maroc-global-innovation-index-2026-350x250.jpg)
[RAPPORT] Innovation : pourquoi le Maroc fait mieux avec moins, et ce qui l’empêche encore d’entrer dans le Top 50
Le Maroc atteint en 2026 la 54e place du Global Innovation Index de l’Organisation Mondiale de la Propriété Intellectuelle, son...
![[ETUDE] Indice de Confiance DRH.ma : à 26,5/100, les DRH marocains abordent le T4 2026 sous pression](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Image-Indice-de-confiance-DRH.ma_-350x250.png)
[ETUDE] Indice de Confiance DRH.ma : à 26,5/100, les DRH marocains abordent le T4 2026 sous pression
Pour sa première édition, l’Indice de Confiance DRH.ma s’établit à 26,5 sur 100. Réalisée auprès de 204 directions des ressources...
OFFRES D'EMPLOI
Directeur des Ressources Humaines (F/H) – Cnexia – Rabat
Cnexia recrute un Directeur des Ressources Humaines (H/F) à Rabat pour piloter l'ensemble de sa fonction RH au Maroc. Membre...
DOSSIERS
[DOSSIER] HR Tech et SIRH 2027 : les choix qui redessinent la fonction RH
À l’horizon 2027, la transformation digitale des ressources humaines ne se résume plus au déploiement de logiciels. SIRH, intelligence artificielle, automatisation, données sociales et expérience collaborateur redéfinissent les pratiques des entreprises. Ce dossier DRH.ma décrypte les choix technologiques, organisationnels et humains qui attendent les directions RH.
![[DOSSIER] Construire son plan RH 2027 : budget, effectifs et calendrier social l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/plan-RH-2027-1-350x250.jpg)
[DOSSIER] Construire son plan RH 2027 : budget, effectifs et calendrier social
Budget, effectifs, recrutement, rémunération, organisation, outils RH et calendrier social : préparer 2027 ne consiste plus à reconduire les décisions...
![[DOSSIER] Législatives 2026 : les programmes RH des partis l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Legislatives-2026-1-350x250.jpg)
[DOSSIER] Législatives 2026 : les programmes RH des partis
Emploi, salaires, chômage, formation, insertion des jeunes, soutien aux entreprises et transformation du marché du travail : à l’approche des...
![[DOSSIER] Guide des congés d’été l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2024/08/Guide-des-conges-dete-350x250.jpg)
[DOSSIER] Guide des congés d’été
Chaque été, les entreprises sont confrontées au même défi : concilier le droit au repos des collaborateurs avec les impératifs...
![[DOSSIER] ESG et RH : intégrer les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/07/ESG-et-RH-350x250.png)
[DOSSIER] ESG et RH : intégrer les principes environnementaux, sociaux et de gouvernance
L’ESG n’est plus un sujet réservé aux directions RSE ou aux équipes financières. Au Maroc comme à l’international, les critères...
TRIBUNE
Que se passe-t-il réellement lorsqu’une femme accède au pouvoir ?
Pour la première fois, une femme est appelée à diriger le gouvernement marocain. La nomination de Fatima Ezzahra EL MANSOURI pose naturellement la question de ce qu’elle fera du pouvoir....
EXPERTS RH
![[INTERVIEW] Abdelhafid El BOUANANI : « Le refus d’ouvrir une lettre recommandée électronique n’efface pas la trace de l’envoi » l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Abdelhafid-El-BOUANANI-300x156.jpg)
![[INTERVIEW] Digitalisation RH : comment transformer la gestion administrative en expérience collaborateur l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/Dounia-GHERMAOUI-300x156.jpg)
![[INTERVIEW] Mahdi BOUZIANE : « À LionsGeek, la capacité d’apprendre compte plus que le diplôme » l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/09/LionsGeek-300x156.jpg)
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![[ÉTUDE] Selon LIFT, les recrutements des jeunes reculent davantage dans les métiers les plus exposés à l’IA l DRH.ma](https://drh.ma/wp-content/uploads/2026/10/LIFT-120x86.jpg)
