1. La période d’essai en ce qui concerne les contrats à durée indéterminée est fixée à:

– trois mois pour les cadres et assimilés ;
– un mois et demi pour les employés ;
– quinze jours pour les ouvriers.

La période d’essai peut être renouvelée une seule fois.

2. La période d’essai en ce qui concerne les contrats à durée déterminée ne peut dépasser :

– une journée au titre de chaque semaine de travail dans la limite de deux semaines lorsqu’il s’agit de contrats d’une durée inférieure à six mois

– un mois lorsqu’il s’agit de contrats d’une durée supérieure à six mois.

Des périodes d’essai inférieures à celles mentionnées ci- dessus peuvent être prévues par le contrat de travail, la convention collective ou le règlement intérieur.

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