Est pénalement responsable des infractions aux dispositions de la présente loi et des textes réglementaires pris pour son application, tout employeur, directeur ou chef au sens de l’article 7 ci-dessus ayant, dans l’établissement, par délégation de l’employeur, la compétence et l’autorité suffisantes pour obtenir des salariés placés sous sa surveillance l’obéissance nécessaire au respect des dispositions législatives et réglementaires.

L’employeur est civilement responsable des condamnations aux frais et dommages-intérêts infligées à ses directeurs, gérants ou préposés.

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