On entend par entreprise d’emploi temporaire, toute personne morale, indépendante de l’autorité publique, qui se limite à l’exercice de l’activité prévue au c) de l’article 477 ci-dessus.

L’entreprise d’emploi temporaire embauche ces salariés en s’engageant à leur verser leur rémunération et à honorer toutes les obligations légales découlant de leur contrat de travail.

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