Le médecin du travail a un rôle de conseiller en particulier, auprès de la direction, des chefs de service et du chef du service social, notamment en ce qui concerne l’application des mesures suivantes :

– la surveillance des conditions générales d’hygiène dans l’entreprise ;

– la protection des salariés contre les accidents et contre l’ensemble des nuisances qui menacent leur santé ;

– la surveillance de l’adaptation du poste de travail à l’état de santé du salarié ;

– l’amélioration des conditions de travail, notamment en ce qui concerne les constructions et aménagements nouveaux, ainsi que l’adaptation des techniques de travail à l’aptitude physique du salarié, l’élimination des produits dangereux et l’étude des rythmes du travail.

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