L’employeur ou son représentant est tenu :
 de présenter sur demande des agents chargés de l’inspection du travail
tous les livres, registres et documents qu’il doit tenir et de prendre les dispositions nécessaires pour que, même en son absence, ces livres, registres et documents soient présentés ;

de dresser une liste des chantiers temporaires et tenir cette liste à la
disposition de l’agent chargé de l’inspection du travail ;
d’informer par écrit l’agent chargé de l’inspection du travail de l’ouverture de tout chantier occupant au moins dix salariés et devant durer plus de six jours ;
de satisfaire à la demande de l’agent chargé de l’inspection du travail et de
lui fournir toutes informations et données relatives à l’application de la législation du travail.

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