Sur accord entre l’employeur et tout salarié visé au 1er alinéa de l’article 224 ci- dessus ayant été occupé le jour de fête payé ou le jour férié, l’indemnité supplémentaire prévue audit article peut être remplacée par un repos compensateur payé, accordé au salarié dans les conditions prévues au 2e alinéa dudit article.

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