Lorsque l’employeur a fait travailler en violation des dispositions de l’article 217 tout ou partie de ses salariés, il doit leur verser, en sus du salaire afférent à cette journée, une indemnité égale à 100 % du salaire de cette journée.Indemnité due en cas de violation des dispositions concernant le travail pendant un jour de fête payé / jour férié ( Article 226 )

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